河南省濮阳市，一网友工作了六天，因工作强度太大，他无法忍受，提出了辞职，可领导表示，每天只给他发50元的工资，最后钱没给，消息也不回。网友实在没办法了，只能在网上给相关领导进行举报和求助，希望能帮助要回他的合法所得。 据网友反映，他2024年9月20日开始工作，到8月27日，短短一个多月的时间，他就感受到了职场的不公。辞职后，被老板无故拖欠工资。 在此期间，他因生病请假一天，实际工作了六天。本以为辛勤付出会有回报，没想到却遭遇了黑心老板的剥削。 当初去这家餐厅工作时，老板说得很清楚：“晚上要等钱都收完再走。”他觉得这个要求合情合理，便答应了。 然而，没过多久，老板又提出了新的要求：要跟服务员轮着值班，从晚上8:10开始，一直干到所有用餐人员走完，结完账才能下班。这样的工作时间，几乎相当于五天一轮。 面对这样的工作强度，他实在无法忍受，决定辞职。在离职前，他要求老板发放工资。 经过一番商议，老板竟然只同意每天发放50元。要知道，店里的工资标准是4100元/月，而且他已经通过了一项考试，第一月工资应该是3800元。 即使按照最低标准3300元计算，他也应该得到更多的工资。 按照我国劳动法规定，月休三天不应算在基本工资里。那么，3300元除以27天，再乘以他工作的六天，即使按照最低标准，他也应该拿到586元。 可是，当他把这个算法告诉经理后，他竟然直接不回信息，摆明了是要赖账。 对于这件事，我深感无奈和愤怒。在我国，劳动者的权益受到法律保护，但这种黑心老板却依然存在。他们无视法律法规，肆意压榨员工，让人寒心。 希望相关部门能够帮助其要回工资，对无辜拖欠工资的事，进行相应的处理。