想不到跟董事长吃了一餐饭后，部门被裁撤了，领导被调离了。 一个月前董事长从上海回来，召集各部门领导一起吃饭，领导们都欢欢喜喜地去吃大餐。 就餐期间董事长问大家今年部门开展了哪些工作？哪些做的好的？哪些做得不好的？领导们一一发言，有详尽阐述的，有轻描淡写的。董事长听完大家的发言，没说什么，只是看了一眼人力经理。 就餐后人力经理留下来了，董事长跟他说哪些领导可以，哪些领导不行，人力经理回去就做了一个方案。 一个月后，我们部门和另外一个部门就没有了，核心的岗位并入其它部门，其他的人调岗的调岗，离职的离职。 有时候，部门的存在和人员的去留真的就凭领导的几句话啊！这种情况找谁说理去？