wsj最近发表了一篇独家报道，揭露了OpenAI公司内部的紧张关系和高管不断出走的内幕。文章指出，Mira的离职与代号为4o的项目紧密相关。 Mira与GPT-4o 今年初，为了抢谷歌的风头，OpenAI仓促推出了代号为4o的AI模型。在该模型正式发布前，安全团队仅有9天时间进行测试，尽管他们每天工作20小时，但时间紧迫，仍然无法完成全面的安全审查。4o上线后，内部分析显示，该模型在“说服”能力方面超出了既定的安全标准，这里的标准指的是模型能够说服人们改变信仰或从事危险及非法行为。 对于像Mira这样的技术专家而言，安全性是至关重要的。因此，4o的正式发布一再被推迟。然而，当4o最终全面上线时，Mira也选择了离开OpenAI。在同一天，公司的首席研究官和研究副总裁也宣布离职。 Greg Brockman的困境 Greg是OpenAI的创始成员之一，2015年公司成立之初，团队刚开始都在他的办公室里工作。但随着公司的发展，他的管理方式开始让团队感到不适。他经常干预大家的项目，并在最后时刻改变计划，这给团队带来了巨大的压力。多年来，员工们不断向Sam反映Greg的问题，但Sam并没有合理处理。 离职潮的背后 报道还提到，如此多的高层管理人员在同一天突然离职，尤其是CTO这样的重要职位，这种情况非常罕见。这种离职方式通常意味着公司内部发生了严重的冲突。报道推测，这些离职事件可能与CEO Sam有着直接的联系，因为这种大规模的离职潮通常只有在公司高层出现严重分歧时才会发生。 这种突然的离职潮不仅对公司的日常运营造成了影响，也对外界传递了一个信号，即OpenAI内部可能存在一些深层次的问题。而且当天宣布当天走，这种情况基本就是：闹崩了。