今天面试了一个初级研发工程师，因为候选人是三本，面试结束后用人部门负责人就来找到招聘hr，你能不能给我们推点高质量的，三本也能叫本科？ 前期在和用人部门沟通的时候，用人部门负责人表示只是招个初级，工作经验能有个2-3年，学历本科就可以。招聘hr就按照这个标准给他们约了几个 今天来面试的这个候选人，其实硬件条件都是符合的。只是没想到，在用人部门的意识了，本科还分等级。可能在他们的思维里，本科的定义最起码也得是双非一本的级别吧，否则也不能说出“三本也能叫本科”的话来。 可问题是，即便你是研发，底下的员工所从事的工作也都是一些执行性的工作，也不过是另一种形式的打螺丝而已。真是应了那句话，面试的时候要求造飞机，进来之后不过是打螺丝。 就这，还七个八个的要求，谁给你的自信和高级感呢～