社保缴费对灵活就业人员至关重要。缴费金额和年限直接影响他们的生活质量。由于灵活就业人员需全额自费，目的是确保退休后能维持生活。然而，他们需要缴纳社会统筹账户的12%和个人账户的8%，合计20%的缴费基数，这是一笔不小的开支。 进入9月，备受关注的延迟退休方案终于公布。9月13日，全国大会审议通过了《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，并从2025年1月起实施。同时，废止了关于安置老弱病残干部和工人退休、退职暂行办法中的退休年龄规定。这意味着延迟退休正式启动，对2025年及以后退休的人员都有影响。 延迟退休是渐进式的，预计9月至12月会制定实施细则。对灵活就业人员的影响主要有三点：一是从2030年起，每年延长6个月缴费年限，最终提高至最低20年；二是法定退休年龄将在15年内逐步调整至男63周岁、女干部58周岁、女职工55周岁；三是社保缴费基数逐年上调。 灵活就业人员对此有不同看法，争议不断。他们的呼声值得我们关注： 一、经济形势不佳时，暂停社保缴费基数上涨。目前，社保缴费基数与上一年全省城镇单位全口径就业人员平均工资挂钩，导致灵活就业人员缴费增加。他们提议，在经济不佳时暂停上涨，以减轻压力。 二、退保时应全额退费。灵活就业人员缴纳的社会统筹部分（12%）和个人账户部分（8%），一旦退保，社会统筹部分不再退回。他们建议，职工养老保险社会统筹部分也是个人缴费，应全额退还。 三、为缴费困难人员保留补缴机会。对于就业困难的灵活就业人员，每月缴费是一笔负担。他们建议，为缴费困难者保留补缴机会，如断保3年内可补缴，以缓解压力。 四、设置更多缴费档次。目前，灵活就业人员选择缴费基数的空间有限。他们建议，降低缴费档次，增加更多选择，如40%、50%等，以满足不同收入需求。 综上所述，2025年1月起，延迟退休正式实施，灵活就业人员面临挑战：退休年龄延迟、缴费年限延长、社保费增加。他们提出了暂停社保费上涨、保留补缴机会、全额退保、设置更多缴费档次等建议。这些呼声确实值得我们关注，以保障灵活就业人员的退休利益。#聊聊退休工资＃# #来聊聊退休工资# #轻松聊聊退休# #说说养老缴费# #退休政策建议# #谈谈退休待遇# #退休待遇漫谈# #退休待遇大讨论# #退休新定义# #您怎么看退休#