国企的“党政一把手负责制”为何容易出现腐败？腐败的产生往往与制度有关。国企“党政一把手负责制”看似稳定，实际上是一种权力过于集中、决策盲目的制度安排，是腐败现象乐此不疲的温床。如何改进国企治理体制？专家指出，应当以坚持和完善党委领导、党政一把手负责、各司其职协同高效的国有企业领导体制”为指导，既要强调党委集体领导，又要维护“党政一把手负责制”的落实。也要强调党委对企业重大决策的审议和决定权，健全监督制约机制，形成多方共治格局，以促进国企治理体制与治理能力现代化。国企改革，不能本末倒置地“批党批国”，而应根据发展规律和趋势，突破传统思维，坚持市场化改革和强化科技创新，提高国企竞争力。未来国企应当转型为创新工厂，打造阳光管理、激励有度、公平竞争的市场环境，我们不是等着国企消失，而是让它焕发新的生机，迎接新的发展机遇！