问：员工拒绝调岗，坚持在原岗打卡，公司解除合同合法吗？ 律师解答： 公司解除的前提是解除事由法定，且须合法。 1）单位调岗合法合理而员工拒不到新岗位报到的，单位可以根据规章制度规定的旷工解除，且解除合法，单位无需支付赔偿金。 2）单位调岗不合法不合理导致劳动者拒不到新岗位报到的，继续在原岗位打卡出勤，劳动者拒不到岗有合理理由，单位不得因此直接解除，否则，构成违法解除。 3）对于单位的调岗，原则上要与劳动者协商一致，或者根据法律规定依法调岗，或者根据合同约定依约调岗，否则，单位单方调岗行为涉嫌违法的，劳动者可以拒绝调岗。在劳动者向单位发出不同意调岗通知后，单位仍然坚持调岗，且导致劳动者不能继续工作的，可以根据《劳动合同法》第三十八条 单位不能提供劳动条件为由提出被迫辞职，并主张经济补偿。