这两年大家都穷怕了，涨薪跟不上通胀，被房贷压得喘不过气...不过老话说得好，否极泰来！最新的预测显示，明年加拿大打工人们可能会迎来一波可观的涨薪。 Telus Health的年度薪资预测调查显示，2025年加拿大非工会员工的平均基本工资将上涨3.45%。 这一涨幅显著超过了本月初加拿大央行报告的当前2%的通货膨胀率。 “尽管雇主面临的通胀压力有所缓解，但对技能人才的持续需求将推动薪资在2025年强劲增长，”Telus Health薪酬咨询全国业务负责人盖兰·贝利沃在声明中表示。 “随着通胀率的下降，员工将有机会弥补近年来丧失的购买力。这一变化可能大大改善个人财务状况，并提升整体工作场所士气。” 据Telus Health称，除去薪资冻结的情况，这一预测主要由劳动力短缺推动。 这项调查基于来自不同行业的超过355家加拿大公司的数据。 调查发现，明年不BC省将引领加薪潮，预计平均基本工资将上涨3.6%，其次是阿尔伯塔省，预计上涨3.54%。 安大略省和魁北克省紧随其后，分别为3.43%和3.41%。 新斯科舍省显示出在各省中最低的预测涨幅，2024年和2025年这两年均为2.94%，数据具有统计显著性。 从行业来看，调查显示，2025年预计加薪幅度最高的行业为建筑业（4.13%）、房地产（3.92%）和商业服务（3.90%）。 不过如果你在公共管理（2.75%）、医疗（2.92%）和教育（2.93%）等行业工作，明年的加薪幅度预计不会太高。 报告还指出，加拿大雇主2025年的首要任务包括员工参与度以及培养领导者的关键技能。越来越多的企业关注提升技能、培训和发展项目，并培养当前和未来的领导力。 面对生活成本危机，调查发现59%的组织已经实施或计划实施增强财务健康的项目。 “这些举措包括医疗保健支出账户（24%的组织）、财务素养教育（20%）和团体注册退休储蓄计划（RRSP，18%），”报告中这样表示。 来源：dailyhive