[撒花]看了金庸先生的武侠小说之后，我发现了一条规律：当一个武林高手成为一代宗师后，他收的弟子越多，那些徒弟越容易成为平庸之辈。 这样的师父有很多，张三丰就是一个例子，他的徒弟宋远桥、张翠山和殷梨亭等，论武功和声望都远不如师父。还有一人，五绝中最厉害的王重阳，全真七子是他的徒弟，恐怕"天罡北斗阵"都比他们厉害。 这不禁让我想起了现实生活中的一些场景。你看那些名校的教授，桃李满天下，可真正能出头的学生有几个？再看那些大公司的老板，手下员工成百上千，可有几个能独当一面的接班人？这不就跟武侠小说里的情况如出一辙吗？ 说到底，这是一个关于传承与创新的老问题。那些所谓的"大师"们，往往沉浸在自己的光环里，以为把自己的那套经验和方法传授给徒弟，就能培养出一批批高手。殊不知，这种照猫画虎的方式，最多只能培养出一群熟练工。 你看啊，张三丰教徒弟太极拳，王重阳教徒弟全真心法。这些都是现成的东西，学起来容易，练起来也不难。可是，真正的高手是怎么炼成的？是靠自己摸索出来的！张三丰发明太极拳的时候，可没人教他；王重阳创立全真教的时候，也是自己琢磨出来的。 这就好比现在的教育体系，老师们忙着给学生灌输知识，考试分数倒是越来越高了，可真正有创新能力的人才反而越来越少。为什么？因为我们太注重传授现成的东西，而忽视了培养学生独立思考和创新的能力。 再看看商界，那些大公司的老板们，整天忙着给员工开会、培训，恨不得把自己的经验和方法都倒给他们。结果呢？员工们倒是学会了按部就班地工作，可真正能独当一面的人才却寥寥无几。这不就是在培养"平庸之辈"吗？ 你可能会说，那些徒弟和员工们至少学到了本事啊。没错，但问题是，他们学到的只是别人的本事，不是自己的。就像武侠小说里那些二流高手，会的招式不少，可遇到真正的高手，还不是被人家三两下就打发了？ 所以啊，真正的高手，不是靠别人教出来的，而是靠自己摸索出来的。你看那些真正的创新者，比如乔布斯、马斯克，哪个不是靠自己摸索出来的？他们可能有mentor，但绝不是简单地照搬别人的经验。 那么，作为师父或者老板，该怎么办呢？答案很简单：少教，多引导。与其把自己的那套经验和方法硬塞给徒弟或员工，不如给他们一个自由发挥的空间，让他们自己去摸索，去犯错，去总结。只有这样，才能培养出真正的高手。 当然，这需要极大的勇气和耐心。因为在这个过程中，徒弟或员工可能会犯错，可能会走弯路。但只有经历这些，他们才能真正成长。就像武侠小说里那些真正的高手，哪个不是经历过无数次失败和挫折才成功的？ 所以，下次当你看到那些"桃李满天下"的大师们，别急着羡慕。想想他们的徒弟中，有几个真正超越了师父？如果没有，那这个大师，可能也就那么回事儿。 最后，我想问问大家：在你的生活或工作中，你是更愿意成为一个循规蹈矩的"好徒弟"，还是一个敢于挑战、勇于创新的"叛逆者"呢？