拿捏一个人最狠的方式： 第1要隐： 隐藏对他有利的 第2要晾： 有人不理你，那你就不用他，把他供起来，用听话的年轻人，告诉他，没了他地球icon照样转。 第3要比： 在他面前展示其他人的优秀表现，让他明白自己并非不可替代，从而产生危机感。 第4要捧： 过度夸赞他的某些小成就，让他在飘飘然中失去对自身的准确认知，然后在适当的时候让他面对现实的落差。 第5要压： 不断给他增加工作压力和责任，却不给予足够的支持和资源，让他在困境中感到无力。 第6要挑： 刻意挑剔他工作中的小瑕疵，放大问题，让他陷入自我怀疑。 第7要拖： 对他提出的合理要求和建议故意拖延处理，让他的积极性逐渐被消磨。 第8要激： 用言语刺激他，指出他的弱点和不足，激发他的负面情绪。 第9要孤： 在团队中孤立他，减少与他的合作和交流，让他感到被排斥。 第10要限： 限制他的发展空间和机会，让他看到自己的前途渺茫。 第11要讽： 用讽刺的话语对待他，打击他的自尊心。 第12要露： 故意在他面前透露其他人对他的负面评价，让他内心不安。 第13要乱： 打乱他的工作节奏和计划，让他陷入混乱和焦虑。 第14要疑： 对他的工作成果表示怀疑，让他不断为自己证明。 第15抢要： 抢夺他的功劳，把成果归功于他人或团队，让他感到失落。 第16要挤： 在工作中挤压他的资源和空间，让他难以施展才华。 第17要转： 转移他的工作重点和方向，让他之前的努力白费 第18要推： 把困难的任务推给他，却不给予足够的指导和帮助。 第19要等： 在他犯错后不立即指出，而是等待问题扩大后再进行批评。 第20要考： 频繁对他进行考核，让他时刻处于紧张状态。 第21要变： 不断改变工作规则和要求，让他难以适应。 第22要冷： 对他的热情和努力给予冷淡回应，让他心灰意冷。