不包分配就是在耍流氓。既然不能保证就业，那上大学的意义又何在？大学扩招又有什么实际价值？想当年，考上大学可是个光宗耀祖的事儿，为什么？因为大学毕业后有国家分配的铁饭碗，工作一辈子都不用愁。可如今，大学生毕业后却得自己满世界找工作，投了无数份简历，跑了无数场招聘会，结果却还是四处碰壁。 这情况让人不禁想问，大学到底是为了什么？难道只是为了让我们背负沉重的学贷，成为一群焦虑的求职者吗？身边的朋友们，个个都是高学历，然而在求职时却像是被抛进了大海的浮萍，随波逐流。有人甚至开玩笑说，如今的大学生就像是“简历制造机”，拼命往外投简历，结果却换来的是无尽的失落和等待。这样的情形，真让人心寒。 我们不妨看看那些年年攀升的大学生人数。根据教育部的数据，2022年中国高等教育在校生人数已达4300万，而每年毕业生数量也在不断增加，2023年更是突破了1000万大关。可这数字背后，又有多少人能够顺利找到理想的工作？根据相关调查，2022年应届毕业生的就业率仅为80%左右，甚至在一些热门行业和城市，这个数字还要更低。如此巨大的供给与需求不平衡，让人不得不思考，大学的价值究竟在哪里。 大家都知道，知识的获取并不等于就业的保障。如今，许多大学生在校期间虽然学习了很多理论知识，但一毕业就发现，市场需要的却是实际操作能力和经验。朋友曾在一家知名企业面试，面试官直接问她：“你会用这个软件吗？”她只好尴尬地摇头，结果可想而知。这样的情况并不罕见，很多企业更倾向于招收那些有实习经历的求职者，而不是那些书本知识丰富却缺乏实践经验的大学生。 更令人感到无奈的是，许多行业的从业者都在抱怨。比如，某次聚会上，邻居提到他的孩子刚刚大学毕业，满心期待地去应聘，却发现简历上写的那些“光鲜亮丽”的经历根本无法转化为实际的工作能力。这样的对比让人感到无比尴尬，难道我们的教育真的在培养“纸上谈兵”的人才吗？ 再看看社会对大学生的期待，似乎总是希望他们能在短时间内迅速成长，成为“职场精英”。但现实是，很多人刚毕业就面临着巨大的压力，甚至连基础的生活都难以维持。根据调查，2023年，超过30%的大学毕业生表示，自己在找工作时感到非常焦虑，甚至有些人因为找不到合适的工作而选择转行，放弃自己的专业。这种情况让人深思，难道我们真的要一直这样循环下去吗？ 在这个信息爆炸的时代，大家对知识的渴求从未停止，然而，教育的形式和内容却没有随之改变。我们需要反思的是，教育究竟应当如何与时俱进，培养出既有理论基础又具备实践能力的人才。我们不能再让大学生在求职的路上迷失方向，而是应该为他们提供更多的实习机会和实践平台，让他们在毕业前就能够接触到真实的工作环境。 最终，大学的意义不仅仅在于获取一纸文凭，更在于培养能够适应社会的人才。我们需要的是一种全新的教育模式，能够真正帮助学生将所学知识与实际工作结合起来。大家有没有想过，真正的教育应该是怎样的？在这个充满挑战的时代，我们又该如何应对？ 也许，我们应该为未来的教育模式提出更多的建议和思考。难道我们不应该为每一个年轻人的未来负责，让他们在求职的路上不再孤独吗？我们要思考的是，如何让每一个毕业生都能找到属于自己的舞台，而不是在求职的过程中迷失自我。这样的改变，或许才是我们真正需要的。