胖东来的老板于东来够狠的，都说打人不打脸，可他对身价上亿给他供货的供应商一点面子也不给，于东来宁愿得罪这家有实力的供应商，也在所不惜。那到底发生什么事情了呢？一家企业的老板开着豪车劳斯莱斯找到于东来谈生意，说想做胖东来的供应商，想进于东来的四方联采（采购部门）。于东来抱着欢迎的态度说:说一说你作为供应商的优势？ 供应商说:我实力强，你看，要不是我公司做的好，我也开不上几百万的劳斯莱斯和住别墅。 于东来:你实力强，并不能成为我们的供应商。 供应商说:我给你们供货的价格可以再低，质量绝对可靠。 于东来说:你说的这些还差不多，不过我们采购部门会专门跟你对接，至于你说的质量是否可靠，不是你用嘴说就行，我们要经过产品检测。只要你达到我们采购的要求，我热烈欢迎你成为我们的合作伙伴。 供应商听到这里大喜，以为自己谈生意已经成功了。没想到后面于东来的一句问话，把他打回了原形。 于东来紧接着不经意的问了一个问题:你们公司每年给员工涨工资的计划是怎样安排的？说给我听听？ 这个时候供应商却不以为然的说:于总，这是我公司内部的经营管理问题，与咱们之间的合作没关系吧？ 于东来说:看上去像没关系，但是我想听你的真实想法。 供应商说:于总，我为了展现出跟您合作的诚意，不但严格狠抓公司质量管理，而且为了降低成本，我只能降低员工的一部分工资，要不然也达不到质优价廉呀？ 于东来听到这里脸色都变了，非常生气道:你的意思是跟我合作，你的员工不但不能涨工资，而且还降了工资？ 供应商看到于东来的语气不善，他马上敏锐的感觉到了危机，他赶紧改口道:于总，您别生气，我会从别的方面控制成本，不给员工降工资了，但是现在确实不挣钱，我们的产品毛利率太低，给员工涨工资暂时没有计划，等我们发展的好了，一定会考虑。 于东来彻底大怒道:你觉得你们的员工都傻吗？你刚才都跟我说了，你开豪车住别墅，你说你非常有实力。为什么一说到给员工分钱，涨工资了，你就开始跟我诉苦说不挣钱了？我现在跟你明说一句话，你想进我的四方联采（采购部门），门都没有。 最后这家供应商只能灰溜溜的走人了。 胖东来在经营管理上发生的这件小事对我的震撼很大，因为这可以看出于东来老板的格局之大，想法之长远。于东来的理想不仅是创业带自己的员工共同富裕，与他的公司相关联的上下游配套企业的员工他也想带动一起富裕，他不是只想着自己富裕。 说的专业一点就是，胖东来推崇的是社会价值，就是企业为员工，为消费者，为社会创造最大价值。其他的企业追求的是经济价值，就是老板追求企业和自己的利益最大化，两者不在同一境界，不在同一维度。这就是为什么很多企业想学胖东来却怎么也学不来的原因。