经历职场14年，你只要想做成一件事，拥有超高的社交能力真的会事半功倍！ 我以前是一个资深i人，上学的时候看到老师躲，工作后看到领导躲，很害怕跟领导主动打招呼，大部分时间都是想尽办法去逃避！ 但是现在的我绝对不会这样了，所以啊，经历之后，人的性格是会变的！现在的我可以随时随地侃侃而谈，你们是不是很惊讶？ 这源于我后来发现，主动社交，主动交谈，你可以真正享受到这里的红利，你提前做足准备，摸清其中套路后，并不是你想的那么难！ 其实还有一种情况就是高端的i人，都会以e人的姿态而出现！ 我的变化让我获得更多的人际资源、领导青睐以及晋升机会。其实人与人之间本不复杂，就看你的目标是什么！ 偶然的机会看到了杨天真她对于社交这件事的解读，我觉得很有用，分享给大家！ / ✅第一：不要得理不饶人 人与人之间的交往更重要的是态度 而不是道理本身 就算你占理了，但你表现得特别强势 恨不得把别人的错误抽丝剥茧的说出来 非要别人认个错 这个时候即便你在这件事情里面占了上风 但失了人心 / ✅第二：人际交往的本质是价值交换 而情感需求的交换，其实是各取所需 当你想获得更多的时候 也要看看你是否有足够被别人需要的空间 不管是合作价值，还是情感需求 人与人之间产生距离，并不是你做错了什么 而是你不再对别人有价值了 所以被放弃是一种必然 / ✅第三：学会换位思考，尝试理解别人 当你处于那样的情境下 你可能会跟他做出一样的选择 只不过今天你是这个选择的"受害者" 当你理解了世界的规律和本质 你再筹谋一件事情的时候 你就会知道对方可能是怎么想的 就能做出不伤害别人，也有利于自己的选择 / ✅第四：不要过度消费别人的善意 这个世界上 没有人有义务宠爱你或者对你无条件付出 当有人对你好的时候，一定要表达感谢 并且适时的予以回报 / ✅第五：如果想获得别人的好感 你得找到一种相似性，而不是刻意迎合 找到他的兴趣点 跟你也确实感兴趣的部分有相融合的地方 主动提出这样的话题跟他聊 让他觉得你们有的可聊 才能够慢慢建立信任 / ⚠️总结 这些所谓的"社交规则" 其实都是教你多角度的思考 自己的需求和别人的需求 他们之间的关系 只有理解了真正的需求 创造一个双赢的局面 才能成为一个社交高手