基本工资不变，加班费定为平常300%，周末500%，节假日800%，老板就不会再安排加班了，订单完成不了，只能再多招人，会上演全国抢人大战，谁的基本工资高，待遇好就能招到足够的工人。以后就不存在失业的情况，就业率上来了，消费也起来了，反过来带动经济更好的发展

给你们八小时企业家怎么买豪车，怎么买大别野，怎么去弄到9000个亿

傻子们，多买点国货，多多支持国货。[抠鼻][抠鼻]。只要国货，还能卖，你就永远有上不完的两班倒[抠鼻]

就一个原因，人太贱

民营企业家们算盘精着呢，给你的工资是按照当地最低生活保障工资来，然后再算上加班费、绩效奖金什么的你才能有当地基本生活的工资水准，你要是不加班，靠最低基本工资连饭都吃不饱

能把8小时以后算加班费，全国执行就不错了，

不是工厂不愿意还有国家也不愿意工人八小时制

消费者第1个不愿意。别眼馋所谓的企业家了。这年头失败的比成功的多多了。赚的钱多是因为人家是一个好的销售。拿到钱是天经地义。

一天24小时:8小时睡觉，12小时上班，一小时通勤。吃饭洗澡杂七杂八的。一天基本就是上班、吃饭、睡觉。好点月休4天，差点2天，再差1天。全年那样，要熬几十年。请问这样的生活有何意义？没时间拍拖，没时间顾娃，没时间顾家，没时间顾老。搞得人比机器还累。

加班双倍工资？想太多了，你以为你是在外企上班吗？

实行 8 小时工作制，生育率上升怎么办，

如果是24小时工作制，三个班和两个班对于某台设备来说产生的产值是固定的，设备折旧和厂房费用固定，对应产值的原料成本和税费固定，为保持利润相对固定，人工成本也会被控制到相对固定。既然人工成本定了，至于是三个班或者四个班都无所谓，企业愿意用更多人，怕是工人也不愿意。

把12个小时两班倒改成8个小时三班倒可以多招一些人，提高就业率，可就是实现不了

本来八小时的工资硬是要十二小时才得到[赞]

两倍你给的？你以为是资本家开的？

斗得过资本家？想太多了，你不干大把人干，你以为是三哥那边啊！

工人不愿意吗 扯淡 有本事自愿加班你看有多少年轻人加班愿意加班的让他们加班不就好了

第一，基本工资谁定的？是否合理？ 第二，公司或工厂是否严格按照劳动法规定执行？ 这两个问题很关键，也很尖锐，如果解决不了，

基本工资低，计时工资也好，计件工资也好，都是靠时间堆起来的，工人领工资，老板赚了钱，双赢，不要去调拨我和我老板的关系，我每天上班8小时，每个月一万块，一个月休4天假，很知足了

归根结底是基本工资太低，老板们不在乎加班费，工人们全靠加班费

都是员工自愿加班的，别的企业加班6000，你的企业不加班3000。估计都招不到人

这不是国家劳动法规定的么，跟老板有啥关系😂

国内垃圾工厂太多

我现在工作的厂，是早八点至晚六点半，一个月四天公休！不存在晚上加班的情况！

支持国产，我要加班

？？？？

所以还是人太多了

都是一些没有技术含量的活，老板会给高工资吗，

不看看现在工资是多少年前的标准了，别人都上升了多少

聪明人运用资本的厉害之处远比你想象的还要深，不同年龄，不同阅历你就会走不同的答案。

国家进步需要工人农民没日没夜干活

没得办法，中国需要和其他发展中国家竞争低端制造业，

2100底薪能干哈

有个屁加班费，都是把八小时的工时压低，然后转到加班费上，就说是加班费。

员工基本工资能养家的只有兵工厂国企都不行

照片的这是什么厂看着好悠闲，去拍个昆山立讯电子黑厂啊，戴无尘帽打螺丝搬铁架子怎么不拍?