工作往事 我是1979年参加工作的，记得当时负责新职工面试、集训、入厂教育的是劳资科苏发旺干事，他对新职工的考核很是严格，经过10天的集训新职工被分配到车间学徒。 我所在的工厂是航天军工厂，工资待遇是比较高的航天仪表级，第一年学徒18元/月、第二年21元/月、第三年定级（一级工）37元/月、第四年定二级工43.48元/月。 北京集体企业（区级）学徒工工资第一年是16元，第二年18元，第三年31元。 北京市属企业（市级）学徒工工资第一年18元、第二年20元、第三年36元。 经过三年学徒期，我定二级工43.48元，过了几年考核升级为三级工49元，再过几年又升级到54元。进入改革开放的年代，工资改革为初级工、中级工、高级工、技师，根据相关规定，我评定为中级工，后经严格的考核取得高级工。 又过了几年，车间里新调来一个人，我一看认识，就是负责入厂集训教育的劳资科苏发旺干事。 闲谈中得知：苏干事原是一个转业军人，当初认为当干部比较轻松就选择了劳资科干事，多年后，见和自己一起转业的人，当工人比自己的工资还高，所以就由干部转为工人便来到了车间当工人。 那个时候，四级工是64元，五级工是69元，六级工是74元，七级工是79元，八级工是84元。（各单位、系统也不一样略有不同），每月还有奖金，特殊工种还有劳保补贴加起来有的五、六级工人月收入确实超过了干部甚至超过车间主任。 几年过去了，按特殊工种50岁退休的政策，苏发旺该退休了。但是 ，他通过人脉关系又改换工种成为保管工，年满六十岁退休。 工作四十年后我也退休了，每月退休金有7800多元还有1000多元的企业年金,享受着悠闲生活…