观察发现： 国企里凡是嚷着市场化运营的， 基本上就是用私企的考核方式夹杂着国企的冗余低效流程； 总想着企业主体性质不变然后引入充分竞争的民企运营模式， 实际上多数最后都是四不像， 精髓基本上吸收不到， 反倒是待遇方面比民企控制的还要卷， 说实话经营企业哪里有什么灵丹妙药， 没有破釜沉舟的决心和公平合理的用人以及评价机制， 想要杂糅产生竞争力就是痴人说梦。
观察发现： 国企里凡是嚷着市场化运营的， 基本上就是用私企的考核方式夹杂着国企
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说得对
说的很实际，