上海市也开始调整对应届生身份的界定标准了，招收应届生的范围更广，除了当年应届生之外，也招收2年内没有落实编制单位的择业期应届生。要注意的是，这里并没有强调说毕业2年内，不能签过劳动合同，不能缴纳过社保。也就是说，在这2年内，不管你有没有过工作经历，有没有缴纳过社保，依然可以以应届生的身份去报考。上海市这次调整应届生的标准，范围报考事业单位、地方国企和央企，应届生要留意这个细节。前段时间，像贵州、广西、湖南、福建、山东和浙江也调整过应届生身份的界定标准，要多留意各省发布的相关政策。其实，能在毕业前落实体制内工作单位，优势是最大的，应届生要紧抓住毕业前的各大机会。