如果想要成为一个越老越值钱的广告人 在整个职业生涯规划上就要有自己的主观意识，而不是随波主流 - 每隔一段时间去审视、客观评价自己的成长性 同时和下一个level的岗位JD做一个对比，去找到其中的差距再去补强 - 这样才能适应市场的变化，成为越老越值钱的广告人。 以下是一些广告人职业发展的建议和方向。 - 1.T型职业规划是最优解 很多广告人在3-5年、5-10年的职业规划会走进一个误区。 要么没有自己的核心竞争力，什么都会一点，但是不精通，同时也没有做过高预算、复杂程度高的项目； - 要么在某个领域特别专业，把职业大部分时间用来深耕一个市场认可度不太高的技能，虽然在这个领域他成为了专家，但是市场并不买单。 - 而T型职业规划巧妙解决了这个问题。 在职场前期，疯狂的去尝试，找到自己的热爱和天赋，同时要对整个广告营销传播的链路技能有所了解，你可以不精通，但是不能不懂，这是横向发展的策略。 - 除此之外，还要思考纵向发展策略。 去培养一个只有你精通的技能，同时这个技能能够被市场买单。 再去通过项目堆叠去深耕这个技能。 - 举个例子 整个营销传播行业，都需要懂生意的广告人，那么对于你来说，则需要思考如何成为一个能够通过营销策略带动生意增长的人才。 有了这个方向，再去积累相关的经验。 - 比如有一个卡点是直播带货，那么你可以去找到一些相关项目去深耕这项目技能去积累经验。 这就是纵向发展策略。 - 最可怕的职业规划是没有职业规划 视角局限在自己的工作内容无法自拔，久而久之思维就会固化这这个岗位下，无法站在全局视角看待问题。 行业不缺执行力强的基础人才，而是缺少能够下场执行，又有全局思维下操盘能力的广告营销人才。