在国企央企里面，一个劳务派遣给公司干了两年多，工资才 3,000 块。而同样的一份工作，如果直接招一个正式工来做，一个月工资是 8,000 块。 这算不算是恶意竞争呢？ 你可以说这是灵活就业的机制使然，但这种机制的存在本身就是对公平正义的一种破坏。毕竟，同样是上班干活，拿同样的活儿钱，为什么有些人拿着几千块的工资，有些人却能拿到上万甚至更多？ 所以，你觉得这样的用工模式合理吗？
在国企央企里面，一个劳务派遣给公司干了两年多，工资才3,000块。而同样的一
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就是你们这帮人瞎逼说，现在国企已经不占派遣工了转外包了。
想什么呢，你转正也还是3000。不对，五险一金扣完，到手还没三千了
不是这样的，现在都是同工同酬，同样的岗位，外协到手的比正式工多一点。
瞎说，派遣工没那么少。正式工8000，那派遣工5-6000吧。