魔都某著名三甲外科忽然多了一个外科住院办公室，某后勤大妈转过来做了办公室主任。该办公室就一个人，唯一的工作就是在外科医生开出的住院单上盖章，只有盖章之后住院单才能被外科承认具有实际效力。也就是说，以前病人只要拿着住院单到病房就能排队住院，现在一定要盖章才行，实际上等于剥夺了外科医生收治门诊病人的权力，把这个权力统一收缴到了这位大妈的手里。 魔都著名三甲，可想而知床位多么紧张，病人和家属们为了能及早住院往往愿意付出额外饮代价，所以这位外科住院办公室主任大妈肌.. 着就胖了，全身行头也上了几个档次。后来眼光也越来越高，口气越来越大，“外办大门朝北开，有病无钱莫进来。横批：无礼等死”就差挂在门上了。再后来发展到本院职工的直系亲属要住院不给钱照样不盖章，还声称本院的给点面子优惠点1500。 上有政策下有对策，该外科有段时间急诊收治病人数量猛增，把床位都占了，直接影响到了门诊病人的收治。经过调查，多半是假急诊。 所谓假急诊，就是伪造急诊收治指征收入病房的择期手术病人，从而避开外科办公室盖享。 毕竟大妈不可能24小时待机，急诊病人收不收太专业她也管不了。假急诊本身是个歪门邪道，以前是外科医生为了给关系户插队用的，没想到外科住院办公室出现后发挥了意想不到的作用。 得知此事后外科主任专门开会严厉批判了收假急诊的风潮，并誓言以后再犯必将严惩。平日里风度翩翩的外科主任据说表情狰狞，双目赤红。猜猜看那个大妈是谁的亲戚？ 细节写太多：你咋知道的？你是共犯？ 细节模糊处理：细节不对头，编的。 一个朋友，之前家里人托关系，进了某医院网络技术科。 原以为不如互联网企业，但是多少也得干点活吧，比如说弄个医院网站，弄个app小程序啥的。结果完全不是。 他们这个“科室”总共9个人，平时基本上没人，都不知道 干啥，就他一个新人天天去。 前段时间要弄一个院停车场系统的统计软件，他们组一个大哥就出现了，联系了一个合作公司弄这个，据说还有不少回扣。但是也两个月弄好了，花费140w，算他们组的产出。 平时就是每月把各科室反馈的问题给合作公司提过去，人家修复软件或者更新程序，偶尔给其他科室换个键盘啥的。 他干了半年，跟我们吐槽觉得医院难怪都亏损，觉得他们行政楼减少一半都不会影响工作...... 管中窥豹，可见行政管理人员有多少是挤占绩效考核资源源头。大家一起讨论，说说自己的看法。 转：丁香园