如今的打工人，找工就跟闹着玩一样，那样子就像是游山玩水似的，一点不心急。 昨天又去厦门市的同安工业集中区去逛了一下，骑着我的破单车也进几个工业园逛了几圈。 发觉进工业园找工的人很少，而在周边公路边找工的人还偶尔遇上几个。 因为厦门这儿的工业区，全部是以工业园的形式隔开，工业园周围又围有铁栅栏，要是步行去找工的话，遇上一个大工业园就会让你走大半天才找得到大门，这一点是最烦人的。 招工广告依然很多，但是大多数工厂依然是把年龄限制在45岁以下。 不是说中央已发布政策，为了促进就业，企业在招聘广告中不允许存在年龄与性别的划分吗（特殊行业除外）？ 也不知企业为什么要进行年龄划分，关键是那年龄划分是反人性的。 比如工作稍微轻松干净一点的厂，年龄普通限制在45岁以下，而工作又脏又累的企业，反而没有年龄限制。 比如五金、注塑、烤漆这类厂，不限年龄还招不到人，一年四季都在招。 而稍微带一点技术活的，年龄普遍要求35岁以下。 不是说年龄越大，工作经验越多，技术也就越精湛吗？ 可为什么企业就不这么认为呢？ 所以，这年龄限制本来就是一个滑稽的手段，而且年轻人普遍都不会稳厂。 遇到，看到一些找工的，对于那些坐摊招工的呢，他还略为咨询一下，而对于那些只立一块招工启事牌子的呢，都是只看一眼，然后就走了，好像没什么工作让他满意一样。 说实在的，对于厦门市同安区这儿那些企业的作法，真有些让人鄙视。 要么不包吃不包住，要么包吃不包住，有的还一天只包中餐或者晚餐，星期天不加班的话还没晚餐吃，真他马小气到家了。 这种不加班就不给晚饭吃的作法，可能也就只有厦门的企业才做得出。
