对于罗莎莉·迪·洛洛 （Rosalie Di Lollo） 来说，帮助新移民在加拿大找到工作是件很自己喜欢做的事情。 Di Lollo 在蒙特利尔就业机构 Centre Génération Emploi 看到新移民在职业成功方面面临许多障碍。她认为，有时雇主和移民之间缺乏理解。 在 Leger 为 OMNI 委托进行的一项独家民意调查中，超过一半的移民 (56%) 表示在加拿大工作场所获得晋升或发展更难。调查发现，这种情绪尤其适用于那些刚到加拿大不到六年的新移民、年轻人以及那些自认为是有色人种（ BIPOC ）的人，尤其是那些南亚裔的人。 许多等待资格认证的新移民被迫从事为了生存的工作，因为他们试图在维持生计的同时完成学校或专业发展课程。 OMNI-Leger 民意调查强调，对外国学历的不认可是希望在加拿大发展事业的移民面临的一个关键问题。此外，两成的移民受访者称，他们需要面对与口音或语言能力相关的额外障碍。 移民部长马克·米勒（Marc Miller ）上周在接受 OMNI 新闻采访时表示，虽然移民系统在申请时重视外国经验，但不幸的是，当他们到达这里时，情况往往并非如此。 OMNI-Leger 民意调查还强调，超过三分之一的移民在工作中面临歧视，大多数人认为种族、民族或文化偏见是他们职业发展困难的只要原因。 来源：CTVnews