领导值不值得跟，五个标准帮你定 第一，能否明确方向，让人心里有底 第二，对待员工公平公正，不偏不倚 第三，关键时刻站得出来，担得起责任 第四，愿意倾听意见，不独断专行 第五，持续学习成长，带领团队向前
领导值不值得跟，五个标准帮你定 第一，能否明确方向，让人心里有底 第二，对待员工
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领导值不值得跟，五个标准帮你定 第一，能否明确方向，让人心里有底 第二，对待员工公平公正，不偏不倚 第三，关键时刻站得出来，担得起责任 第四，愿意倾听意见，不独断专行 第五，持续学习成长，带领团队向前