老员工一个人开8台机器，每天工作时间还在玩手机。老板觉得一个月给他8000元工资太便宜，于是决定降他1000块的工资或者给他多加两台机器。老员工一气之下就离职了，老板开心的不得了。但老板没想到，重新招了两个开机员进来，外加老板娘都开不过来，气的肠子都悔青了。 周老板掌舵家小加工坊，日子挺滋润，规模虽小，赚头挺稳，跟芝麻开花似的。干的活儿嘛，给大机械厂打下手，做点小零件。设备换新如换衣，订单跟着哗哗涨。可这小庙容不下大和尚，员工走马灯似的换，最后就剩小李一根独苗苗，还兼着八台机器的爹。 小李牛啊，一手控八机，抽空还得玩两把手机，日子滋润赛神仙。周老板看着眼红，心想：这家伙拿八千还这么悠哉，不行，得治！于是心生一计，要么扣你一千大洋，要么再加俩铁疙瘩伺候你。 结果呢，小李脾气上来了，一甩袖子走人，周老板乐得跟啥似的，以为省了银子。嘿，没想到，新招俩小弟，连老板娘都上阵了，愣是忙活不过来，周老板心里那个悔啊，肠子都悔绿了，跟吃了苍蝇似的。小李手艺那是杠杠的，干活又勤快，周老板心里跟明镜似的，赏他个大红包，还让他管起八台机器来，威风凛凛。开头小李干得那叫一个漂亮，周老板直夸他是活宝。可没多久，周老板发现小李上班就盯着手机，跟手机谈起了恋爱，他心里那叫一个憋屈：“这孩子，是活少了还是机器自己会动了？” 周老板心里跟猫抓似的，琢磨着：我这8000大洋给得是不是太随便了？琢磨来琢磨去，降薪吧，好像对不起人家卖力，毕竟别人家都是涨薪不降。于是周老板一拍大腿，有了主意，咱就扩大生产线，再给小李添俩新机器，让他忙到没时间看手机，看看这小子还玩不玩“手机大战”。小李听说要加机器，立马给周老板来了一出：“老板，加机器得给我加一千大洋工资，不然免谈！”周老板一听，差点没笑出声：“我还想给你减薪呢，你这倒好，还往上加，做梦去吧！”两人就这么杠上了，结果小李一怒之下，拍屁股走人。周老板心里头还美呢，想着又省了一笔。 周老板火速招来俩大学生开机，还拉上了自家媳妇帮忙。结果呢，三个人围着八台机器，忙得跟热锅上的蚂蚁似的，车间乱成一锅粥，订单堆成山，最后不得不停产整顿。这时候，周老板才拍大腿后悔：“我咋就没看出小李那小子是个宝呢！” 原来，小李那是人精一枚，手艺好，经验足，八台机器在他手里跟玩似的。周老板光看见他玩手机了，没瞧见人家背后的汗水和本事。“路漫漫其修远兮”，周老板这才悟出，小李那八千块，花得值当！周老板现在肠子都悔青了，发现自己错过了一个金疙瘩员工。他屁颠屁颠地去找小李，想请这位大神回炉再造，可小李在新东家混得风生水起，压根不搭理这茬。这下周老板可惨了，工厂跟个瘫痪病人似的，一动不动，钱袋子也嗖嗖地瘪下去。 说起来，小李能在那八台机器里玩杂耍，全靠他多年磨出来的手艺和脑子。他对每台机器的脾性了如指掌，一有问题，手到擒来。可周老板呢，就盯着他偶尔摸手机那点事儿，愣是没瞅见他背后流的汗。这就跟老话儿说的似的：“看别人摘花轻巧，自己绣个花试试？”很多事情，看着简单，真干起来，难着呢！这段故事啊，告诉你个秘密，老员工那可是企业的宝贝疙瘩。他们经验满满，技能溜到飞起，还对公司有着“爱得深沉”的感情和责任心。没有他们，公司就像少了魂儿，稳定发展？难喽！ 精明的老板们，得学会把这宝贝疙瘩捧在手心，好好培养，待遇得跟上，发展空间得给足。别让他们觉得被冷落了，毕竟这年头，人才争夺战跟打仗似的，激烈着呢！ 当老板的，眼光得放长远，胸怀得比海还宽。对员工，得尊重，得关心，这样才能留住人才，让公司这艘大船稳稳当当地往前划。古人说得好：“船儿能载你飞，也能让你沉”，员工就是船底下的水，团结起来，才能乘风破浪，共创辉煌。 所以啊，各位企业家大佬们，可得吸取教训，好好对待员工，咱们一起手拉手，迈向更加美好的明天！