观察发现： 单位里如果风气不正， 那么你会发现一个怪现象， 那就是整天不干活扯闲篇； 以及干活挑三拣四的人都会围绕着门上不吭埋头干活的人转， 倒不是说指手画脚而是拼命送上夸赞， 领导对这种情况也是视而不见， 反正工作没耽误有人干就行， 这种环境下领导和游手好闲的的员工某种程度达成了默契， 那就是既然有人干活就捧着他来， 至于其他诸如提拔晋升、栽培之类的就别想了， 直到这个踏实肯干的人承受不住借着更换下一个人。
观察发现： 单位里如果风气不正， 那么你会发现一个怪现象， 那就是整天不干活
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