裁员最终结果：谈判三轮，放弃谈判了❗️

- 拖了一个多月，终于要结束🔚了❗️ - 节前人事通知📢交还电脑和门禁卡，提供签收单，要求正常打卡和待在办公区域。结果第2️⃣天就反悔，让把电脑和门禁卡交给IT，不提供签收单，那我也不交了。他们也没催，双方勉强维持一个平衡。 - 没想到，节后骚操作来了❗️ 在没有收到任何通知📢的情况下，昨天后台停用门禁卡，这个还算是有心理准备，因为总公司的同事的门禁卡💳，在节前就已经停了。 - 你以为这就完了❓ 按照人事的不要脸程度，那必然不能啊。然后，今天中午忽然打卡系统也关了❗️ 公司根本有恃无恐，说后面有的是手段，也不怕我们去仲裁！ - 果然是专门请来裁员的人事，手段太恶心人了！画个圈圈⭕️诅咒他上厕所🚽没有纸，出门踩💩，吃饭吃到半条虫🐛❗️ - 咨询了做人事的朋友，也查询了仲裁相关的事情。蕞近裁员的企业很多，仲裁起码要等4-6个🈷️。如果要上·庭时间更长，要是有二审，前前后后加起来🉐小一年去了。不管是时间还是人力成本💰，都很不划算。还影响心情💢 - 惹不起惹不起，决定滚蛋啦❗️ 我现在的公司是给到N+1，这个月工资💰照发。虽然跟年资比起来有点少，但也差不多了。我的初衷也是希望尽量多争取一些，争取不到就算了。 - 但是❗️ 如果真的遇到公司不做人，还是要勇敢维护自己的权·益，争取自己该🉐的❗️ 希望每个姐妹都一切顺遂，成为小富婆💰！