公司开除不要慌😭强烈建议这么做！
职场智慧谁最懂
2024-10-12 10:48:30
今天看到一个贴，公司开除员工没谈拢，结果把他的打卡指纹都消除了，然后发了一条给他无限期休假的通知……
类似这样的情况，强烈建议这么做，先码后看‼️
👉方案A
发个ems快递写拒绝停岗，去上班持续打卡3天后去劳动仲裁。
1⃣️EMS的文件有官方邮戳，邮戳有时间，就是你被无限期停工最有效的时间证据。
2⃣️注意要在ems上备注好“被迫解除劳动合同书”。
3⃣️员工一定要去起诉、举报、冻结公司账户，公司不提供劳动条件仲裁要n，违法解除要2n。
4⃣️劳动仲裁可以线上申请，12333app，仲裁前先打这三个电话会有人联系你：12333劳动权益保障热线、12345政务服务便民热线、12348法律援助热线。现在小程序申请更方便，比如深圳的就是“深圳市劳动争议调援裁诉一站式服务平台”。
👉方案B
继续上班就行了，公司进不去就报👮♀️。每天去，每天报👮♀️，证明不是你不上班而是它不让你上班就可以了，如果公司还想继续运营下去只能赔偿。
👉方案C
还有一些比较狠的方法：
1⃣️我有个同事不服从调动，在岗上一拳砸玻璃上，割自己，造成工伤。直接带薪休假，这两年没上班了。
2⃣️一女同事说由于公司考核高，难度大，长期高压下工作导致抑郁，领导一为难就难受说领导往死里逼她，想到顶楼透透气顺便在楼边上探探楼下车水马龙，后来工资打8折回家修养了。
3⃣️还有个大哥在被迫离职的情况下，继续去上班，一天一晕倒，120来拉走，过了不几天，领导主动谈赔偿，并亲自送大哥离开公司大门。
大家觉得还可以提前做些什么准备用来预防？
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