律师解答： 双方是否建立劳动关系由劳动争议机构仲裁或者法院裁决确定，不以任何一方的认识而改变。 1）无论双方是否签订劳动合同，只要双方的用工符合法律规定的劳动关系建立要件，即可申请仲裁确认事实劳动关系。 2）双方通过劳动合同或者建立了事实劳动关系的，当然都要受劳动法律的约束与调整。劳动者可以根据劳动法律主张自己的各项权利。 3）一方申请劳动仲裁能否获得支持也就是我们常说的打赢官司，关键要看其主张的事实是否有足够的证据支持。 4）参与诉讼是诉讼参与方的权利，一方在接到仲裁通知后拒不到庭的，视为放弃辩护的权利，可能要承担不利后果。当然，也不一定就会败诉。