身边已有许多朋友被裁员，这是个现实。对于准备在上海落户的朋友来说，假如一不小心失业了，会对落户产生影响吗？ 这取决于你选择何种方式落户。 简单来说：如果打算通过居转户落户，只要失业时间不超过一年，基本上不会有太大影响。居转户的社保时间可以累积，需要关注的是，在接下来的四年内，满足3年1.3或2倍的社保基数即可。 如果选择人才引进落户，那么下一份工作也必须是在高新企业。但如果选择非高新企业，那么社保就得重新累计。选择人才引进落户后，中途不能转至普通企业工作，否则需要重新累计时间。对于留学生落户，要求连续缴纳社保，因此失业后找到下一份工作时，社保就得重新累计。 留学生落户对社保缴纳时间和基数要求并不高，即使重新累计也无大碍。至于其他落户方式，基本上用不到社保。📈🏢👨‍🎓 🌟【重要提示】在换新工作前，务必留心以下几点：👇 1、新公司资质是否符合要求，是否会影响未来的落户情况：根据规定，首月全勤的新员工，社保缴费基数按照首月全月的工资核定，即首月工资=社保基数。为避免麻烦，入职前务必确认社保基数并合规缴纳。 2、确保社保、个税和劳动合同均在上海同一家公司签订。 3、若为分公司，需确认其为法人分公司，社保、个税需在上海该分公司缴纳。 4、确定新公司是否具有落户资质，并是否愿意协助您进行落户。 5、避免选择第三方派遣公司，尽量避免派遣工作。 入职前务必与新公司确认上述内容，尤其是社保基数，以免因未达到落户标准而白白浪费时间！✨