刚才有个同事说:“听说又要裁员了，这次咱们部门要裁两个。”我当时觉得没什么大不了，因为今年一直在裁员，我们部门从五十六个人变成二十二个人，再裁的话就没人了。结果另一个同事跟我说:“你怎么一点都不关心呢？你不怕这次把你裁掉吗？”我说:“裁员是领导的事，如果真把我裁了，我关心不关心有什么用呢？” 后来开会的时候，我们领导说:“我这里有一份裁员名单和一份减薪名单，35岁以上的都看一看，如果有谁的名字，就到人事部走一趟。”我接过来看了一下，从上到下仔细看了一遍，裁员名单没我的名字。后来在减薪的名单里看到有我的名字，底薪从六千二变成了四千二，一下减了两千。我当时特别郁闷的时候，有个同事说:“凭什么裁我？35岁以上的那么多人，凭什么裁我？是欺负我没关系吗？”我们领导也非常直接，说:“对，就欺负你没关系，你都快四十了，还是个业务员，你觉得还有必要继续干下去吗？” 领导这么一说，那个同事不说话了！我个人觉得吧，有能力当然是好事，但是没关系真的不行。如果只有能力没有关系，被裁是迟早的事。一个快四十岁的人，要关系没关系，要能力没能力，到现在还是个业务员，不裁你裁谁呢？居然还好意思问凭啥裁你，真是看不清。有个同事更有意思，说:“我拖家带口的说裁就裁，还讲不讲理啊？”我们领导说:“你拖家带口跟我有关系吗？有意见去找大领导反映，不要在这里诉苦，你看看在座的有几个不是拖家带口呢？平时工作浑水摸鱼，加班的时候说走就走，你不仁就别怪公司不义。”领导说完以后散会了！ 其实我对裁员根本不感兴趣，我也知道不可能把我裁掉，但是我不能跟他们说。虽说大家都是同事，可一个个都是勾心斗角，说多了肯定没好处。其实我觉得有些同事真的很搞笑，平时不好好工作，加班的时候也不当回事，到最后被裁的时候还说自己拖家带口。我就搞不懂了，你拖家带口跟公司有什么关系呢？跟领导有什么关系呢？你不好好工作的时候怎么不想想你是拖家带口呢？所以我觉得被裁的都是有原因的，说白了都是自己作的。