梁建章：职场35岁现象将逐步消失！近日，携程董事长梁建章在视频采访时表示，未来职场35岁现象将逐渐消失，以后可见到更多年龄大的人，特别是35岁以上的人在公司担任高级职位。 梁建章在接受视频采访时表示，我知道某些公司，在招聘某些岗位时会更倾向于35岁以下，一些低级岗位更愿意招聘应届生。而这种现象实际上就是职业发展焦虑，如果刚开始就落后了，那么到后来就会面临不利局面。如果到35岁了，依然处于较低岗位，而还没有晋升到中层岗位的人员，那么就可能比较麻烦了，而对于公司的高级岗位来说，公司会倾向于招聘四五十岁的，年龄大一些的人员。 梁建章说的有道理，现在社会竞争压力就是很大，现在职场35岁现象的存在，虽然让很多人觉得有点难受，总是觉得这事难以接受。但是现实情况如此，这样的情况下，要求别人，不如要求自己。 比如梁建章就是复旦少年班学生，比别人早三年上大学，比别人早毕业，早创业，35岁携程已经上市了，身价已经好多个小目标了。从梁建章等成功人士的经历来看，总结一句话就是，别人玩的时候，自己就去学习工作，去提升自己，别人学习工作的时候，你更要多学习多工作，这样才能不断提升自己的能力和水平，成为竞争力超强的人，这样才可能让自己打破35岁现象，别人35岁可能被替代，而你35岁升职加薪拿期权，未来前途一片光明。 #梁建章称职场35岁危机会逐步消失#