好不容易招到的新人又双叒提离职了🔥
本以为招聘难，结果留住人更难
是不是觉得心好累？[哭惹R][哭惹R][哭惹R]
今天，我们就来分享那些让新员工安心扎根的小tips💪
附上提升留存率落地指南，让你的团队从此告别“离职潮”，迎来“留任热”🎉！
1、新人入职培训计划
2、30个部门绩效考核指标库大全
3、薪酬体系设计全流程
4、员工职业发展通道设计
📚步骤：关zhu+ping论+打招呼（便于收到信息）
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