失业潮下深圳些有公司招人可以说是稀奇古怪，传统意义上的年龄、学历、地域、经验等要求和歧视，这些公司已经不再适用，也不再流行了，而是换了一些新创意挺稀奇古怪的。当然这也是失业朝底下一些公司的刻薄，刁钻，大量失业人员也给了他们足够底气，招个人就像选奥运举旗手一样，千里挑一，甚至万里挑一。 最典型例子无非就是要求求职者年轻且具备多项技能，恨不得求职者三百六十行，行行都要求会。专家也只是在某个专业领域的行家，但现在要求求职者不仅是某个领域的行业专家，而且是多个领域的行业专家。更为可恨的是很多公司其实他压根就不缺人，还经常出来各种招聘会来误导、戏耍求职者。从他们对待求职者的态度上就可以看出，招聘人员现在有多傲慢。男的招聘员看到长得漂亮的多聊几句，长得丑的就少聊几句，女的招聘员看到顺眼的就聊，看到不顺眼的也懒得聊几句，现在都看人来。他们心态就是现在求职者多，面试一个后面还有大把人，况且公司真的缺不缺人，他们心里也清楚。周六的毕业生双选会已经很多求职者表明了自己不满，遇到了很多不公平。