我发现身边共事过的同事，真正工作顺利、少吃亏的人，本质上都不是那种特别热情的，他们更懂得适当冷漠，分寸感很强。 ❊冷漠是工作的常态。大家聚在一起工作，就是为了工作。别人没有义务对你的事情负责，你也不需要刻意维护别人的情绪。人与人之前，懂得顺势而为，能相处就相处，不能相处就敬而远之。 ❊不迎合不讨好。很多新人做事小心翼翼，担心同事不喜欢自己。其实，没有人把注意力放在你身上，不要浪费时间过多解释自己的语言和行为。习惯少说废话，只讲重点，而且tz内就是一个相对稳定的工作环境，你是实力强还是表面功夫，时间久了大家都看得出来。 ❊不怕冲突。职场上，我们很多人因为害怕冲突，最后选择忍气吞声。但真正厉害的人，更会简单明了的就事论事。工作上因为角色分工合作的冲突，都是可以讲出来，不内耗。但如果碰上无理小人，直接冷脸回怼，不怕得罪，让人忌惮三分比讨人喜欢有用。 ❊不说教。Tz内谨言慎行，不要随便评判别人，也不要死磕对错。很多时候，静静聆听就够了，不急于给出意见，不表态也是一种自我保护。 ❊学会隐藏自己。这是重点。Tz内升职待遇就那么多，没有利益冲突的时候，大家岁月静好，但凡有点点涉及，想不到谁会暗地里补一刀，所以，想要做什么，等做成了再让别人知道。 “我鼓励大家去做一个比较冷淡的人，我不认为过于温暖是跟别人维持良好关系的一个好的立场，如果你的人生被温暖这两个字绑架，那你这辈子会活的很吃力”。工作久了，越来越认同蔡康永这句话。 冷漠比热情好用，不过度共情，共勉。 👩今日穿搭：粉色针织开衫，搭配原色直筒牛仔裤，体制内轻通勤这样穿吧，舒适又好看。