背景：公司为激励销售，往往会让劳动者立下“军令状”“对赌协议”等，约定：劳动者完不成任务的，将直接扣发奖金、工资。 律师解答：单位此举违法。 1）劳动者向用人单位立下“军令状”，约定未完成任务的由单位扣发工资、奖金等的，属于单位将自身的经营风险转嫁给劳动者，侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利，属于违法行为。 2）即便劳动者未完成“军令状”，单位也不能直接扣发工资，而是可以按照劳动者不胜任工作进行调岗或者培训后再次考核仍完不成任务的，再支付经济补偿后可以解除劳动合同。