观察发现： 单位里人到中年尚未有一官半职， 那么你会发现越来越不是能力方面的因素， 大部分领导有一个能力， 他也许在识别人才方面不尽人如意， 但是识别出跟自己不是一类人则是一看一个准， 多数普通人既不会脸不红心不跳的吹嘘自己， 也不会放宽心踩着别人上位， 更不会低头哈腰围绕着领导转， 更不会去站队， 那么领导自然也不会选择提拔自己的对立面。
观察发现： 单位里人到中年尚未有一官半职， 那么你会发现越来越不是能力方面的因
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