1⃣面对冲突的能力 面对冲突或者他人言语攻击的时候，怎么有效回击的能力。与之相反的是面对冲突选择回避。 2⃣变现的能力 每个人都有自己的特色，发掘并利用好这些特色，就能实现自我价值的转化。比如我比较爱写爱拍摄影……所以我选择在公众号、小greenbook，小redbook进行内容输出。 3⃣胡说八道的能力 尤其是面对不熟但想打探隐私的人，怎么一本正经胡说八道，而不是如实全盘托出。 4⃣表达不舒服的能力 当你遇到不舒服的事情，如何在现场直接表达出来并且不会显得过分偏激的能力。 5⃣培养复合技能的能力 在某一方面深耕90%不如在某两个技能上努力60%，我们就能在被选择时更具备竞争力。 6⃣收到恶评的能力 当别人在你的社交媒体上留下恶评或者人身攻击的时候，该怎么面对和处理。 7⃣主动结识陌生人的能力 勇于认识陌生人，就是在为自己的职场版图开疆拓土，争取更多的机会。但很多人并不明白这一点。 8⃣扛过低谷期的能力 低谷期代表着当下不仅有一两件烦心事，而是一大堆烦心事，这些事影响到你的状态了，那么你该如何走出低谷呢。 9⃣同时接纳两种观点的能力 有时会碰到两个对立的观点；会产生思维对立，无法同时容纳它们的存在，甚至由此产生思维上的混乱。成熟的人，会拥有多元化思维，能站在不同角度去看问题，进而习得思辨的能力。 10.面对权威坦然自若的能力 遇到老师、领导、大老板、知名人物等，不胆怯不紧张不害羞 11.真诚赞美的能力 有些赞美浮夸不真实，夸出去了对方可能也并不会有反应。真诚的赞美既能让对方心情好，还能促进双方感情。 12.低调的能力 很多人突然走运之后，就表露出小人得志的样子，会浮夸会飘很高调，一下子膨胀了，忘记自己的真实样子，低调很重要。 13.强大的执行力 很多人是无法做到知行合一的，就像很多人即便知道要学习求进步，却还是浑浑噩噩度日，这就是缺乏执行力。梦想和现实的距离隔着执行力，要想靠近成功，现在就开始做吧！ 14.察言观色的能力 学会适应环境，才能给领导同事留下一个好印象。 15.识人的能力 如果你走上了管理岗，会遭遇“识人”这个问题。 不同的人背景、性格等不同，用不同的方式去交流，才是明智之举。 -