🔥被口头辞退，今天教你一个万能回复，学会这个就够了，千万别瞎整。 [失望R]公司口头辞退，对你说: 你工作能力不行/你达不到我们的标准/或者是公司经营状况不好，不需要那么多人了。 你明天就不用来了，可以去找新的工作了。 1⃣你可以先问什么原因？(不管对方说什么原因，都没关系，这不是重点) 2⃣既然如此，麻烦公司给我开一份书面的辞退通知书，并且加盖公章。(对方可能会拒绝) 3⃣关键的来了！教你一个万能回复👇 ✅既然没有书面辞退通知书，那我就当做公司没有辞退我，我并没有离职的意愿，会继续正常上班的(这句话很关键，表明了你的决心，只要没有书面辞退通知书，你就告知公司会继续上班！！) 👉🏻被口头辞退，千万不要立刻去仲裁。如果没有书面辞退通知书，我们应该继续上班呀，这一步是防止公司以你旷工为由辞退你。 [捂脸R]这时候肯定有人问了，那公司不让我打卡，不让我进门了我该怎么办？ ✅不让你打卡，你可以自己拍照＋录像打卡。不让你进门了，你可以录像取证，当场有纠纷可以报警。这时候最关键的是取证！等证据收集充分了，就可以去仲裁了。 这下，你明白了吗？ 🎈如果你遇到劳动纠纷，不知道怎么解决，可以单独告诉我，看到消息都会回复~