1/ 二八法则，把80%的精力投入到重要性前20%的事情上，人的精力都是有限的，如果没办法成为全面开花的多面手，不如投资那些收益率最高的项目-读书那会我就不是一个科科优秀的全能学霸，但我一直深知英语对于外企的重要性，本科时候就争取各类英语证书高分拿证，研究生期间也疯狂卷口语，虽然当下存在一些弊端-期末绩点不突出，专业知识相对薄弱；但更大的好处是，靠着英语小组群面进入外企管培，再后面因为口语和汇报晋升到负责亚太对接global，以及后面遇到很多外籍的直线高层都比较游刃有余 选对了努力的方向有时候比努力本身更有力量 2/ 不打无准备的仗，谨慎对待任何一个考验和秀场；这么多年，不论是面对一些大企业的面试，还是准备组织一场大型的会议，甚至acca、cma这种专业性的考试，我都会预留好充足的时间去准备和熟悉资料，面试和会议反复练习到熟练不卡壳不慌乱的状态，考试也会复习到自信的阶段才会参加；以前有一次考acca P1的时候，因为没有时间完整复习而直接放弃了考试，作为老infj，我特别害怕在考场上无助又不懂解题的感觉，也很不喜欢会议上Q&A被别人问到问题无法解答的场面，久而久之这种习惯会转化成一个提前预设的本能，也让我在一次次准备充分的场合里获得更多青睐 所以，对你而言重要的事件和场合，再多的准备也不为过，原本某个平静而随意的“下午”，说不定会默默成为你职场的一个转折点 3/ 及时反思，查漏补缺；在外企缺少带人的机会我就跳槽到了民企带团队，读书时候专业薄弱就通过毕业后考证来弥补，看清自我是一个意识觉醒的分水岭，要有自我肯定的能力，不断鼓励自己、督促自己，使自我的核心性趋于成熟，也要有跳出来反省自己的能力，内向思考和补缺，为自己选择的结果承担责任