2023年，广东东芜一个保姆帮雇主拿快递时摔成十级伤残，雇主不承认担责。不料，保姆一家将雇主告上法院，法院竟是这样判的！   信息来源：半岛晨报，2024-10-11，《保姆玩单杠摔伤向雇主索赔16万，法院驳回：与劳务无关，受伤属自身过错》   2023年1月3日，叶女士正在公司加班赶项目进度。她突然想起有一个重要的快递需要签收，于是便打电话委托陈阿姨帮忙去小区的快递驿站取件。陈阿姨爽快地答应了，她拿起钥匙，快步走出家门。   取完快递后，陈阿姨准备原路返回。路过小区的公共健身区时，她无意中瞥见三个孩子正在那里嬉戏玩耍。   在一旁的陈阿姨忽然看到了不远处的单杠，她心血来潮，想上去活动一下筋骨。平日里繁重的家务和照看孩子的任务让她很少有时间锻炼身体。陈阿姨将手中的快递放在一边，走到单杠前，小心翼翼地开始尝试引体向上。   然而她高估了自己的体力。随着一声闷响，陈阿姨从单杠上重重地摔了下来，左脚脚踝传来一阵剧痛。她痛苦地躺在地上，面色苍白，冷汗直流。周围玩耍的孩子们见状，吓得赶紧跑去寻求大人的帮助。   叶女士接到消息后，火速赶到了现场。看到陈阿姨伤势严重，她心中满是愧疚和不安。在好心人的帮助下，陈阿姨被及时送往医院进行治疗。   经过检查，医生诊断陈阿姨左脚踝骨裂，需要住院治疗。叶女士虽然工作繁忙，但仍然抽出时间去医院探望。然而随着春节临近，叶女士实在难以分身照料陈阿姨。   陈阿姨的家人得知这一消息后，坚持要接她回湖南老家修养。叶女士对此感到十分过意不去，主动承担了部分医疗费用，以表歉意。   半年后，陈阿姨经过司法鉴定，被认定为十级伤残。陈阿姨认为，自己受伤是在为叶女士取快递的途中，属于工作时间范畴。作为雇主，叶女士理应承担赔偿责任。此外叶女士没有为她购买意外保险，这无疑加重了她的损失。   而叶女士却并不这样认为。在她看来，陈阿姨是在单杠上锻炼时受的伤，属于个人行为，与工作没有直接关联。况且，法律并未强制要求雇主为保姆购买保险。对于陈阿姨私自进行的司法鉴定结果，叶女士也表示无法认可。   陈阿姨的家人认为，叶女士应该承担起全部的医疗费、护理费、营养费、交通费、后续治疗费以及残疾赔偿金等，总计16万余元。他们态度强硬，不愿退让。   综合各方面情况，法院认定陈阿姨在单杠上锻炼受伤属于个人行为，与其保姆工作没有直接关联。最终，法院驳回了陈阿姨的全部诉讼请求。   雇主责任界定这起案件引发了人们对雇主责任边界的思考。在法律层面，雇主对员工的责任以及赔偿义务需要有明确的界定。非工作场合发生的意外，一般不应归咎于雇主。   同时，这一事件也凸显了保姆群体权益保障的不足。作为弱势群体，保姆的工伤保险、意外保险等社会保障体系亟待完善。只有建立起合理的风险分担机制，才能最大限度地保护保姆的合法权益。   劳务关系中的风险防范无论是雇主还是保姆，在建立劳务关系时都应提高风险意识。对于可能出现的意外情况，双方应当事先达成明确的约定，以免日后产生不必要的纠纷。   这起案件的经过在网上引发了广泛的讨论。"受伤了值得同情，但这次我支持法官的判决。保姆自己的责任，如果是取快递的途中受伤了，肯定是雇主的责任。"   "贪心不足蛇吞象。还好这个法院没有和稀泥，依法秉公办案，必须点个赞。"   "虽然法院判决正确，但这位雇主也没少伤神，花大钱请保姆还摊上官司，也是累。这保姆应赔偿雇主精神损失费。"   "人家让你去取快递，又没有让你去单杠上锻炼，自己摔的，为什么要让人家给你出钱？"   在现代社会，保姆作为一个特殊的职业群体，其权益保护确实还存在诸多不足。这需要政府、社会、雇主以及保姆自身共同努力，建立起更加完善的制度保障体系。