当前我国养老金为现收现付，基本养老金的计发公式是精算不平衡的，会激励提前退休。所以会出现一个有趣的现象：职工个人的基本养老金领取总额是关于其退休年龄的倒“U”形曲线。推迟退休既可能减少总额，也可能增加总额。具体表现如下： 1、推迟退休会减少32岁之前参保男职工的养老金总额（所以这部分人群会比较反对延迟方案），但可以增加32岁之后参保男职工的总额。而且都能增加女职工的的养老金领取总额 2、对男职工而言，在32岁之前参保的zui优退休年龄都要早于法定退休年龄60岁，32岁之后参保的都要晚于60岁；对女职工在20-45岁间参保的zui优退休年龄都要晚于55岁 3、基本养老金取得极值的退休年龄不会随缴费工资基数的变化而变化；但缴费工资水平越高，养老金领取越多 4、对于同一退休年龄，女职工领取的总额大于男职工（主要为女职工“余命”比男员工长，故而领取时间更长），但其取得领取极值的年龄晚于男职工 5、在目前的养老金收支政策下，55岁是养老金领取总额zui多的退休年龄。55岁及以上退体的人员，领取的养老金都少于缴纳的费用，60岁退休的养老金取回率不超过75%，且随着退休年龄的提高，缴纳的费用超出领取的养老金越来越多