比周扒皮还狠？珠海一公司要求员每日上班，结果员工连续上班37天，中间没有任何休假，员工忍无可忍，将事情爆料到了网上。

然而公司老板却嘴硬，说员工是可以调休的。

然而根据公司发的公告里说，除非有特殊情况，需要走审批流程才可以休息，其他人都是每天都上班。

没有加班费，也没有调休。这不就是赤裸裸的压榨吗？

面对记者的采访，该公司却说，调休的权下放给了调休组，可谓甩锅大师，项目组不是也是听老板的话吗？

后来记者通过调查，发现该公司一个中标项目，服务时间和公司上的出勤截止时间，是完全一致的。

这件事很快也引起了网友的热议，原来类似的公司真不少，有的十一假期都在上班，而且每天还加班，甚至只能加完班才可以去吃饭。

有人说，他曾经在一家工厂上，一年就放假10天，三班倒，没加班费，就这么干一年。

甚至还有国企的员工吐槽，全年无休，每天12个小时，工资6000。

有律师表示，一般劳动合同签的都是标准工制度，也就是每天工作不超过8小时，每周还要至少休息一天。除非特殊情况，公司还有经过政府部门批复，才能采用其他工时制度。

每天工作8小时？感觉好像在做梦？每天晚上看看公交车上，地铁上的疲倦的身影，有多少人都要加班？

虽然说可以维护自己权益，可是问题就是，告了这家公司，以后重新找工作，就不会遇到同样的问题了吗？