近日，上海一女子去讨要薪水，却被领导辱骂拒绝。女子寻求记者帮助，不料，记者也被骂。然而，老板却说，不关他们的事！这其中到底发生了什么？   极目新闻，2024-10-17，《业务“包来包去”，劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳，记者却遭老板侮辱谩骂！》   今年6月，陈女士应聘到上海境远建筑装饰工程设计有限公司担任家装设计师助理一职。朱先生自称是该公司的设计总监，在面试时许诺给她优厚的薪资待遇和广阔的发展前景。然而两个月过去了，她既没有签订劳动合同，也没有拿到一分钱工资，更不用提缴纳社保了。   陈女士多次找朱先生讨要工资，却总是被各种理由搪塞。无奈之下，她只能求助媒体。10月9日，《劳动报》的记者接到陈女士的求助后，立即展开调查。   让人意想不到的是，记者在调查中竟发现，朱先生其实并非境远公司的员工，而是另一家名为坝零公司的法定代表人。两家公司只是合作关系，而朱先生却一直在以境远公司的名义招聘员工。   这让陈女士陷入了两难境地：到底该找谁讨要自己的血汗钱?境远公司坚称对欠薪一事并不知情，而朱先生又玩起了失踪。   令人气愤的是，当记者联系朱先生，试图核实情况时，朱先生非但不配合，还恶语相向，对记者进行谩骂。   "你个乡下人，赤佬!"朱先生的话语充满了对外地人的歧视和对劳动者的蔑视。一个连基本尊重都不愿给予的人，怎配担任一家公司的管理者?   10月15日，原本承诺给付陈女士全部欠薪的朱先生再次爽约。他只愿给付8000元，还要求陈女士签署一份莫名其妙的协议，放弃仲裁、起诉等合法权利。陈女士不得不再次求助媒体和劳动部门。   所幸在媒体和社会各界的关注下，事件有了新的进展。劳动监察部门已经介入调查，工会也表示愿意为陈女士提供法律援助。境远公司和当事记者也已经报警，希望警方能够尽快介入，还陈女士一个公道。   陈女士的遭遇绝非个案。在利益的驱使下，一些企业为了逃避责任，会利用各种手段来混淆劳动关系。   他们或是不签劳动合同，或是签署虚假的民事合同，或是通过层层转包来逃避用工责任。而这些，都让劳动者的权益得不到应有的保障。   这起事件给我们敲响了警钟：保护劳动者权益，需要全社会的共同努力。企业应该树立起尊重劳动、尊重人才的理念，严格遵守劳动法律法规； 政府部门应加大执法力度，对侵害劳动者权益的行为“零容忍”；全社会更应该形成尊重劳动的良好风尚，让每一滴汗水都能得到应有的回报。   事件曝光后，网友们纷纷表达了自己的看法。“有些地方的劳动局能不管就不管，他们根本就不是为人民服务的，都怕麻烦。” “这种事看着就生气！违反劳动法欠薪的公司居然说骂记者的是被冒充公司的人！匪夷所思！这公司估计是把公众都当作傻子了！!”   不过也有人说：“稍微仔细上网查一下就能发现猫腻这位朱先生是去年年底才从别人手里买下的这家“坝零”公司，实缴资本1万元，怎么看境远也不是什么受害者，根本就是同谋！”   “所以说那些天天叫正常途径维权的出来走两步看看，报警有用吗？劳动局有用吗？”   网友对于朱先生的批评肯定是不肯能少的，同时也能看到许多人对劳动局的失望，有问题去找，却解决不了，最后只能寻求网络或者法院的帮助，这种解决事情的能力和态度，让很多人都寒了心。