我认为当下的招聘门槛，年龄限制在35岁以下，以及单位提倡领导干部年轻化，这些做法

我认为当下的招聘门槛，年龄限制在35岁以下，以及单位提倡领导干部年轻化，这些做法都是违反国家政策的，应该立即叫停。近期，国家正式出台了延迟退休政策，是为了有效化解养老保险费用紧张的措施，由个人自愿的基础上决定是否延迟退休，对延迟退休的个人养老金适当提高。但是，现实情况怎么样？各单位还是沿用过去的做法，喜欢使用年轻人，对单位老人巴不得早点退休，早点离开单位，不要碍手碍脚。所以，应该出台相关制度，叫停类似的做法，给老员工延迟退休创造条件。