香港的人才新政 风波过后，香港形象受损，吸引力下降，人口流失，由此陷入了人才焦虑。 人才是第一资源。离开了人才，创新发展就是纸上谈兵。未来五年，香港人才缺口，估计高达18万。 2022年，香港推出“高端人才通行证计划”，面向海内外人才，条件是全球百强大学毕业生，优惠是申请香港永久身份前不需要企业聘任。 内地清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、上海交通大学、中国科学技术大学、中山大学、南京大学和华中科技大学九所综合性大学入围。这份名单不是我们所谓的C9高校。 2023年，第二批内地高校公布，包括武汉大学、西安交通大学和哈尔滨工业大学，后来又增补了中南大学。 2024年，内地符合条件的高校扩容，据说第三批高校名单将会有中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、东南大学、南开大学、天津大学、同济大学和四川大学。 至此，高端人才认证的高校达到22所，这份名单没有超出内地985高校的范围。据说，全球高校扩大到198个。 香港相比内地有优势也有劣势。亚洲竞争对手有新加坡，国内竞争对手有上海，身边的竞争对手有深圳。 香港的优势在于金融市场发达，国际化程度高，熟悉海内外市场，子女避免参加竞争激烈的内地高考。 香港的不足也很明显，比如说，房价高给年轻造成极大的压力，人才就业的专业有限。坦率地说，今天的香港相比内地的优势不大，面临的竞争不小。 人才新政实施以来，香港收到38万宗申请，约16万人才来港。 不光是香港，各地都在推人才新政，动作晚了就会落后。近期天津购房放开，还有一系列优惠政策，单是高考优势一项就颇有吸引力。 香港的人才新政与上海有些类似。 人才新政，关键要有充足的就业岗位，有竞争力的薪资待遇，完善的社会保障，公平的发展机会。 ＃立德树人育贤＃