吉林森工集团最近火了！500多名员工的企业业绩不佳，老板开源节流，发现16名员工擅自离职，最长16年！2008年产假后，张女士没有回岗，但企业一直缴纳五险一金。现在公司发出通知，不返岗就终止合同。张女士下周一开始工作。网友称这个福利太好了！一般公司早就辞退了。国有企业的待遇确实不一般，离职多年还帮你缴纳社保，真让人羡慕嫉妒恨！企业这次动真格，员工也要认真对待工作。吉林森工集团 员工返岗 吉林森工集团最近火了，不是因为业绩大涨，而是因为公司发现16名员工擅自离职，最长16年！这真的是“人间真实”的写照，简直就是“活久见”！ 说起来，这16名员工也是“人才”！他们走了十几年，公司一直给他们五险一金？这种待遇简直就是“神仙”级别！其中一位张女士，2008年产假后再也没有回岗，但公司一直给她交社保。这是一家真正的“佛教”企业！ 公司发出通知，要求员工返回工作岗位，否则将终止合同。张女士下周一开始工作，这真是“农民工”的“噩梦”！公司真的“仁慈”，给员工足够的时间和机会，也给他们“后悔药”！ 看到这个消息，网友们纷纷表示“羡慕嫉妒恨”！“这个好处太好了！一般公司早就辞职了。”“国企待遇真的不一般，离职多年帮你交社保。”这真的是“人间真实”的写照，难怪网友们这么感叹！ 这一事件也反映了国有企业管理制度的一些问题。员工离职多年，但公司一直在缴纳社会保障，这表明公司管理存在漏洞，员工缺乏责任感。该公司的真实性也警告其他企业加强管理，提高员工的责任感。 这一事件也向我们展示了国有企业的“温暖”一面。虽然公司发现了员工的“逃避”行为，但并没有盲目地“追究责任”，而是给了员工机会，这反映了国有企业的“人文关怀”。我相信这一事件会让吉林森林工业集团的员工更加珍惜这份工作，更加认真地对待它。