四川一位网友发文倾诉，称6000元招了一个应届生，试用期打八折，但最终给了她一个整数5000元，入职当天还特意搞了一个迎新聚餐。工作半个月，安排了6个工作任务，没有一项完整交付的，每天无论工作做到什么程度，一定准时下班。一天接到客户电话，对方董事长想汇报提案，不得不需要全员加班，没想到该应届生来了一句，男朋友来接了，必须走，到家了需要配合的工作你再告诉我。第二天劝退的时候，竟然要求公司赔偿！ 看完之后，不得不说这真是请了一尊佛回来，工作半个月，安排6个工作任务，没有一个能完整完成的就算了，竟然连工作态度这么差，一定按时下班。甚至要求加班的情况下，还依然不知悔改，执意要走，这真是不能忍，早就一个辞退了！ 对于这样的应届生，真是庙太小，容不下这样的大佛。真没想到现在应届生工作态度这么拽了，让人不可思议，真是把公司当作自己家开的呀？ 对于这样的人，我真心觉得怨不得公司劝退，想要赔偿门都没有，只能说，年轻人还不懂事，还没有遭到社会的毒打，不知道现实有多残酷，等找不到那时，就知道求奶奶求爷爷一样的着急了。 对于这样无理由的赔偿，大家说该赔吗？公司该不该尽早劝退