最近单位一年轻小伙，在办公室干了半年，觉得自己各种不适应，受不了了，死活不肯再留在办公室，最后不惧领导的威胁，拍案而起，一句话：干不了，不干了，其他什么科室都无所谓。最后被安排到了别的不被看好的岗位，但人家小伙很开心啊，人家目标就是不留在办公室，别的任何科室，人家自己都乐意啊。这魄力，真的一下子好像治愈了我多年的内耗，狠狠给这些老油条上了一课。 大家发现没？Tz内职场，越来越多的现象：职场新人确实有自己的想法，他们比我们更早的明确自己生活的主线，那些“提拔才是目标”的想法，在他们身上并不适用。他们有些些胆量在身上，不怕，敢给领导拍桌子，有人说是职场幼稚的表现，但美丽不完全这么认为。有时和他们聊天，感觉他们在年轻时就把职场看得这么通透了。 * 他们更清楚工作是谋生手段：这个饭碗🥣是努力考上的，遵纪守法，拿一份合理的收入，养活自己而已。在哪都是工作，领导觉得这个岗位多么有前途，他们未必觉得适合自己。 * 他们对职务没有失衡心：记得有一次，聊到某某被提拔，和他一起进单位的年轻同事说了句：人家付出那么多，值得。他们对于晋升这些，没有太重的失衡心，心态非常好。 * 他们向内求而不是向外求：最近和几个年轻同事一起聚餐聊天，从他们口中得知，单位很多年轻人都在备考遴选、法考！原来他们都在不停地努力，提升自己。他们更愿意通过自己实力，掌握随时离开的能力。而不是学一些官场的风气，搞阿谀奉承，溜须拍马去提拔那一套。 网上很多洗脑文章告诉年轻人，要怎么适应官场，但一代人有一代人的活法，只是现在的年轻人，他们多了更多的自我，所以，他们敢于整顿职场，没什么不好的，为什么要说教。 👩今日穿搭：气温骤降，大衣可以准备了，深宫橙色长款大衣，利落帅气，随性自然，颠覆秋冬千篇一律的黑灰。