观察发现： 单位里凡是被领导视为躺平的人， 并不是没有上进心， 只不过不想通过攀龙附凤的形式让自己感到别扭， 兢兢业业对待自己的工作， 做事能分轻重缓急， 不会在无效社交上浪费过多时间， 即使看到同事提拔晋升也能无愧于心， 毕竟领导的逻辑很简单， 你不入我的高门， 那么你就不是自己人， 躺平的标签已经算是手下留情了。
观察发现： 单位里凡是被领导视为躺平的人， 并不是没有上进心， 只不过不想通
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观察发现： 单位里凡是被领导视为躺平的人， 并不是没有上进心， 只不过不想通过攀龙附凤的形式让自己感到别扭， 兢兢业业对待自己的工作， 做事能分轻重缓急， 不会在无效社交上浪费过多时间， 即使看到同事提拔晋升也能无愧于心， 毕竟领导的逻辑很简单， 你不入我的高门， 那么你就不是自己人， 躺平的标签已经算是手下留情了。