很多年前，有个银行支行朋友聊天，说起来他们和其他行的差距，他归结就是，人员的来源不一样。

他们行里员工来源，很早就是要求本科，而且不限地域。员工大多数学历高、书生气足。缺点就是，脸皮薄，跑客户也不殷勤。另外一家对比组的银行，学历要求专科，本地人优先。十几年前专科能去银行也不错了，姿态低，跑客户勤，服务口碑就好一些。业务相对就领先。

银行同质化竞争，上级的政策、目标客户等都差不多，差距就在落地落实。

另外，据他说，从风控（人员），并不是，学历高的就不马虎，或者不动歪脑子。当地几件案件，基本上是很聪明的人搞事。

不过，估计现在这种情况变化了。本科生也和专科生一样多，他们银行倾斜本地人（也能招到了）。